Viele (Change) Projekte scheitern, verschlingen ein Mehrfaches an Kosten und/oder können die Termine nicht einhalten. Sie verlangen aufwändige Nacharbeit oder implementieren »falsche« bzw. nur halbherzige Lösungen. Dadurch gefährden sie den Fortbestand / das Wachstum des Unternehmens. Dies liegt meistens an Missverständnissen, fehlender Veränderungskompetenz sowie unausgereifter Kritik- und Fehler-Kultur. Häufig auch an zu langem Abwarten wenn Schnelligkeit Trumpf wäre, oder an Übervorsichtigkeit, nur rudimentär ausgeprägter Konfliktfähigkeit und innerer Kündigung.

Unser Angebot richtet sich an Unternehmensinhaber, Geschäftsführer, Vorstände, Abteilungsleiter und Team-Verantwortliche, die sicherstellen wollen, dass Projekte die in hochkomplexen Umfeldern stattfinden schneller, nachhaltiger, erfolgreicher und im Budget durchgeführt werden.

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