Beim Consulting beraten externe, unabhängige Personen oder Beratungsorganisationen ein nach Lösungen suchendes Unternehmen bei schwierigen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen. Da Beratung in Krisenzeiten, bei Problemen oder in herausfordernden Zeiten ebenso hilfreich sein kann, wie präventiv oder begleitend, betrachten wir Beratung mit der ihr und innewohnenden Komplexität und gehen davon aus, dass Probleme umso effektiver und nachhaltiger gelöst werden, je ganzheitlicher man sie betrachtet.

Das Wissen um das Wechselspiel zwischen Einzelnen, Teams unterschiedlichster Größenordnung, der Unternehmenskultur mit ihrem Führungsverständnis (basierend auf Werten, Zielen und Visionen) sowie allen beteiligten Interessengruppen ist ein wesentlicher Bestandteil beim Erkennen möglicher Lösungswege. Unser Blick verbindet Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit: Die Kenntnis um den positiven Einfluss von Motivation, Kreativität, Freude, Begeisterung, Sinn und Zugehörigkeit auf die (wirtschaftliche) Leistungsfähigkeit des Einzelnen – und infolgedessen auch der Unternehmung – stellt deshalb immer den Menschen in den Mittelpunkt.

Unsere Interventionen helfen den Auftraggebern, andere Positionen einzunehmen und sich dadurch neue Perspektiven zu erschließen. Dies ermöglicht ihnen, eine neue Sichtweise auf solche Spannungsfelder zu entwickeln, die bislang als schwierige Herausforderung, bedrohliches Problem oder existenzgefährdende Blockade wahrgenommen wurden. Diese
»Schockstarre« lösen wir auf und bringen Kreativität und Prozesse wieder ins Fließen. Unser vielfältiger Erfahrungsschatz birgt fundierte, wirksame und schnell einsetzbare Lösungsoptionen, die in der Vergangenheit bei ähnlichen Problemen schon sehr oft geholfen haben. Dieses Expertise nutzen wir (insofern der Kontext passt) und/oder erstellen gemeinsam mit unseren Auftraggebern und deren Experten maßgeschneiderte Lösungen für deren spezifische Probleme.